“中心”实验教学队伍按专、兼职结合，引进与培养结合，固定流动结合的思路建设与培养，组建了教授领衔、专兼职结合，以烟草学教学团队为单位的实验教学团队，老、中、青教师结合，合理配置学历、职称和年龄结构，专职人员由长期从事实验教学的教师和技术人员构成。与理论教学人员互通，骨干力量相对稳定。

建立了明确的岗位责任制，制定了一系列行之有效的奖惩制度、考核分配制度，要求和鼓励教授、副教授上实验课、指导学生创新实验、科研训练，鼓励教师积极改革创新与实践，对依托“中心”申报教材、教研课题给予政策倾斜与支持，鼓励教师进修。采用引进与培养相结合，脱产培养与在职培养相结合，内聘与外聘相结合，加大人才培养的力度，进一步优化实验资队伍，提高师资队伍素质。