2016-09-30 16:06:33 周剑云
院党发[2016]01号
龙润普洱茶学院党委支部工作考评办法
（试行）
为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加强学院基层服务型党组织建设，不断提升基层党组织的服务能力和水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进学院各项工作的发展，根据校党发〔2015〕22号《中共云南农业大学委员会关于印发加强基层服务型党组织建设实施意见的通知》精神，结合学院党委工作实际，特制定支部工作考评办法。
一、考评办法
根据《中共云南农业大学龙润普洱茶学院党委党支部党建工作量化考评表》的考评内容，结合各支部实际情况开展考评工作。考评组成员由学院党委委员及部分教工党员组成。要求各支部支委参加会议并由支部书记进行考评汇报。
二、考评程序
1.各党支部根据工作开展情况进行自评；并提交1分工作总结
2.考评组听取各支部汇报，时间10分钟，汇报内容为开展的主要工作，取得的成效，以及特色和亮点；
3.考评组查看佐证材料；
4.支部参会人员离席，考评组综合评议，并提出先进党支部推荐名单和优秀党务工作者名单。
三、考评时间
考评时间为每年的3月进行，具体时间另行通知。
四、表彰奖励
考评组根据《中共云南农业大学龙润普洱茶学院党委党支部党建工作量化考评表》量化考评，考评分值在85≤A＜95的支部，奖励500.00元；分值A≥95的支部，奖励1000.00元；分值A＜85，不予奖励，支部及支部书记不得参加 “先进党支部”和“优秀党务工作者”的评选。
中共云南农业大学龙润普洱茶学院委员会
2016年3月25日
中共云南农业大学龙润普洱茶学院党委党支部党建工作量化考评表
党支部名称：
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指标 |
考核目标要求 |
评分细则 |
自评分 |
院党委
考评分 |
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组织领导
（10分） |
支部书记为支部工作责任人，支部支委分工明确，工作到位，组织有力。（5分） |
支部书记及支委工作不到位，分工不明确，工作不力，该项不得分，且不得参与优秀党员或优秀党务工作者的评选。 |
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结合学院党委工作，制定支部工作计划。支部工作计划上半年于3月30日前提交；下半年于9月30日前提交（5分） |
无支部工作计划不得分。缺少1次扣2.5分。 |
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日常管理工作
（55分） |
按要求按时组织支部党员参加学校党委、党委宣传部、学院党委组织的学习辅导、专题讲座等各类与党员政治思想教育和宣传有关的活动。按要求及时上报各种学习材料和考勤表（10分） |
未按要求按时参加有关政治学习、讲座等活动，每缺1次扣1分。不上报考勤表每缺1次扣1分 |
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严格执行“三会一课”制度（定期召开党支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上党课），组织生活会按要求每2周至少召开1次，会议有记录。（20分） |
不按期召开组织生活会，缺少会议记录，缺少1次扣1分。 |
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按期收缴党费。（10分） |
不按期收缴党费，一次扣1分。 |
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承办党委组织活动。（5分） |
不承办本项为0分。 |
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每年组织开展支部专题活动至少2次。（10分） |
开展1次得5分，不开展不得分。开展2次以上以10分计。 |
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组织发展
（30分） |
按计划按时完成新党员发展指标。（5分） |
不按计划发展，发展人数超出或少于计划扣5分。 |
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组织发展工作严格按程序进行，按时上报党员发展工作材料。（10分） |
不按程序开展工作1次扣5分。
不按时上报相关材料1次扣1分。 |
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党员档案材料管理和填写规范正确。（10分） |
党员档案材料管理和填写不规范的每份档案扣1分。 |
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审核检查和上报毕业生党员档案材料。（5分） |
不按时上报不得分。 |
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工作创新
（5分） |
围绕党建工作开展有创新、有特色的支部活动。（5分） |
未开展特色活动的不得分 |
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额外加分
（5分） |
发表有关党建工作相关论文。（5分） |
在公开发行期刊发表文章1篇5分。 |
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合 计 |
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支部书记签字：
主题词：院党委 支部考评 通知
报：校党委组织部
发：学院各支部
打印：周剑云 校对：陶玫 份数：10份
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