为进一步做好新形势下研究生就业工作，加强研究生导师队伍建设，落实立德树人根本任务，提升研究生招生与培养质量，2020年6月14日，食品科学技术学院召开了（在线）研究生导师工作会。

首先，龚加顺书记就近期我院级研究生工作要点进行了总结，特别是强调了两点：一、关于日常研究生的教育管理及意识形态管控问题。导师要确实负起第一责任人职责，加强对研究生的教育与指导，确保三个到位：即指导时间到位，保证有足够的指导时间；经费保障到位，保证学生的论文质量；育人责任落实到位，保证全员、全过程、全方位育人，培养学生良好的思想品德，不能出现学术不端、违规违纪违法行为，守住意识形态阵地，导师要树立底线思维，要有强烈的风险意识和责任意识。二、关于导师毕业研究生就业问题。1、介绍了学院当前就业工作现状、特别是研究生就业现状；针对今年毕业研究生首次达到80人（含非全9人）规模，学院紧急启动了领导--系--班级--学生四级联动机制，逐一落实责任到系、责任到班、责任到人。2、请导师依托自身科研课题，积极设置科研助理，为有需求的毕业生提供工作岗位。

随后，田洋院长也作了两点要求：一是通过领导、导师、班主任加强对学生就业思想上的引导，树立“先就业后择业”观念；二是希望有条件的老师积极开拓科研助理岗位，为学生拓宽就业渠道。

学院处级领导和全体研究生导师参加了会议。